नौकरी छूटना, कर्मचारियों की संख्या में कमी को आर्थिक मंदी का संकेत माना जाता है। हाल ही में माइक्रोसॉफ्ट, गूगल, अमेजन, स्विगी शेयर चैट ने अपने कर्मचारियों को यह कहकर नौकरी से निकाल दिया कि दूसरे लोगों की सुरक्षित नौकरी के लिए ऐसा करना जरूरी है। अब इसी क्रम में IBM ने भी अपने 3900 कर्मचारियों को निकालने का फैसला किया है. आईबीएम ने अपने फैसले के बारे में कहा कि यह फैसला सालाना नकद लक्ष्य हासिल करने में विफल रहने के बाद लिया गया है. इन सबके बीच कंपनी के सीएफओ जेम्स कैवानघ का कहना है कि इन तमाम परिस्थितियों के बीच भी कंपनी ग्राहकों से जुड़े आरएंडडी के लिए हायरिंग के लिए प्रतिबद्ध है।
लागत में कमी व्यायाम
आईबीएम ने बयान में कहा कि अधिकांश छंटनी जनवरी-मार्च की अवधि में अपने किंडरल बिजनेस के स्पिनऑफ और एआई यूनिट वाटसन हेल्थ के एक हिस्से के लिए $300 मिलियन चार्ज के कारण हुई थी। कंपनी के शेयरों में 2 फीसदी की गिरावट आई है। विश्लेषकों ने कहा कि नौकरी में कटौती और मुक्त नकदी प्रवाह में कमी की रिपोर्ट गिरावट के पीछे थी। जानकारी के अनुसार, ऐसा लगता है कि बाजार घोषित छंटनी के आकार से परेशान है जो कि उसके कर्मचारियों की संख्या का केवल 1.5% था। निवेशक गहरी लागत में कटौती के उपायों की उम्मीद कर रहे थे। बिग टेक से लेकर वॉल स्ट्रीट बैंकिंग दिग्गज तक, अमेरिकी कंपनियां वैश्विक आर्थिक मंदी से बेहतर तरीके से निपटने के लिए लागत में कटौती कर रही हैं।
नकदी प्रवाह में कमी
आईबीएम का 2022 का कैश फ्लो 9.3 बिलियन डॉलर था, जो अपने 10 बिलियन डॉलर के लक्ष्य से काफी कम था, इसकी वजह अपेक्षा से अधिक कार्यशील पूंजी की जरूरत थी। कंपनी निरंतर मुद्रा के संदर्भ में मध्य-एकल-अंकों की वार्षिक राजस्व वृद्धि का भी अनुमान लगाती है। यह रिपोर्ट किए गए 12% से कमजोर है। पिछले साल, मंदी की आशंकाओं के बीच व्यवसायों को डिजिटाइज़ करने वाले व्यवसायों के लिए महामारी के नेतृत्व वाली मांग ने ग्राहकों द्वारा सतर्क खर्च को रास्ता दिया।
